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企業が成長する上で一番大切な事は、そこで働くすべての人の成長です。
人の成長なくして、企業の成長はありません。企業の成長なくして、顧客の幸福はありません。
顧客の幸福なくして、協和精工に関わるすべての人の幸福はありません。
人の成長こそが、幸福への唯一の道程であると考えます。
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製造部 次長
彼が入社したのは18歳の時で、当時はリーマンショックと重なり仕事が全く無い状況でした。仕事があることに対する感謝の気持ちは、今思うと当時のそういった状況があったから養われたのかなと思います。
技能検定についても自身で調べ意欲的に取得したり、生産性向上を目指した動きや加工方法の改善を常に考え、当初から向上心を持って日々仕事に取り組んでくれていました。
当時からの彼自身の姿勢や、後輩を育てていく立場になってくるという環境の変化を経験し、責任感が人一倍培われ、常に自身や社員みんなのスキルアップを考え仕事に取り組んでくれています。彼のそういった姿勢もあり、今では２０代で製造部次長という責任ある立場を担ってくれています。 時に悩み、試行錯誤しながらも強い責任感を持って日々、生産性の高い職場づくりに励んでくれています。常務
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製造部 係長
彼は職業訓練所を経て入社してくれた１人です。
面接の時に発覚したことで、自宅が専務の隣というミラクルを起こしてくれました。そんな奇跡の出会いをしてくれた彼も入社５年目になり係長という責任ある立場でチームを引っ張っていってくれています。
後輩の育成や、係長としての役割についてうまくいかないことで落ち込んだりすることがあるけれど、根気よくやり続ける彼の性格や、後輩を指導する立場になってきたことへの責任感、それに何といっても同じ年齢の次長の存在というのが彼にとって良い刺激となっていて、係長を任せた当初から比べてたくましくなり製造部として欠かせない存在です。
そんな彼の今後の成長が楽しみです。常務
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Bチーム（旋盤加工担当）
彼は入社当初、図面を理解するのも一苦労で毎日のように不良が出る状態でした。そんな焦りからか、彼自身、自分には向いていないと悩んだりもしていたようで、何度か相談を受けることもありました。指導していた私自身も不安になる場面が何度もあったりはしましたが、私の心配をよそに彼の真面目にコツコツ取組む性格で、一つずつ自分の壁を乗り越えてくれました。
そんな彼も入社３年目になり、一つの作業場を任せられるくらいに成長し、現在、また新たな加工機にもチャレンジしてくれています。
相談されることも少なくなり、私自身少し寂しくは感じますが、彼のこれからの成長に期待しています。製造部係長
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Aチーム（マシニング加工担当）
彼は京都府高等技術専門校より新卒で入社してくれました。
学校で学んだ知識をフルに発揮して、日々業務に取り組んでくれています。
とはいえ入社当初は、色々と分からないことばかりだったと思いますが、持ち前の真面目で勉強熱心な性格もあり、日々新たなことにチャレンジしてもらっています。
入社してから1か月間は研修期間として、総務や工務も含めた全部署に回って一通りの業務を学んでもらいました。
行く先々の部署で、違う部署に異動になるのを引き留められていたとのうわさも…
そんなエピソードも彼の仕事熱心な性格を表している部分です。
今後は、様々な加工機にもチャレンジしていきながら加工プログラムの作成など難しい業務も取り組んでもらいたいと期待しています。専務
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Aチーム（CAD/CAMプログラマー）
自社の生産の要であるマシニング加工機のプログラムを作成する作業を、１人で担ってくれています。彼の真面目に取り組む性格や、負担が多い作業にも関わらず確認作業の徹底を心がけてくれているおかげで正確なプログラム作成ができ、後工程の作業者からの信頼もとても厚いです。
稼働率の向上を目指し、常に主体的に捉え取り組んでくれているので、私の期待以上に洗練された部門となり、現在に至るまでの立役者の１人と言っても過言ではありません。
負担が大きい作業や彼自身の性格もあり、私自身、心配することも多かったのですが、そんな心配をよそに着実に成長し続けてくれています。
今後は、担ってくれている作業も2人体制となっていくので、作業者の育成の部分での彼の頑張りも期待しているところです。製造部次長
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Aチーム（ワイヤー加工担当）
彼は大学卒業を経て入社、品質管理部、旋盤部門での作業に携わってもらっていました。
彼の几帳面な性格や、品質管理部での経験もあり、人一倍品質に対する意識が高く彼の加工する製品は品質の高いものばかりで安心して任せられます。
ただ、そういった性格や意識の高い部分で彼自身、悩むことも多くあり意見がぶつかり合うこともありましたが、そういう時でもじっくり話し合い、理解し、成長していってくれました。
製造業に関して未経験のなか着実に知識や技術力を身に付けていき、現在は１人でワイヤ放電加工機という機械を２台担ってくれています。
他の工程から回ってくる製品の最後の工程になることが多く、とても神経を使う仕事ばかりですが、プレッシャーに負けずに日々作業をこなしてくれていて、まだまだ成長してくれる期待の1人です。製造部次長
［託児スペース］を新設！
小さなこどもがいる従業員が働きやすいように2022年9月、託児スペースを設けました！
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50周年写真
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ボーリング大会
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健康促進講座
マシニングセンター、NC旋盤等を使用した多品種小ロットの製造業務です。
CAD/CAMを用いた加工プログラムの作成、多種多様な機会での小ロット組立作業。
おもてなしセレクションIFデザインアワードなどを受賞し、TVや雑誌でも取り上げられてるオリジナルブランド商品の製作。
作成したデータをレーザマーカーを用いて彫刻。
- 職 種
- 機械加工
- 職務内容
- マシニングセンタ、NC旋盤等を使用した多品種小ロットの製造業務
CAD/CAMを用いた加工プログラムの作成
多種多様な小ロット機材の組立作業
おもてなしセレクション、iFデザインアワードなどを受賞し,TVや雑誌でも取り上げられているオリジナルブランド商品(Teyney)の製作
レーザーマーキング作業(データ作成含む) - 給 与
- 基本給＋役職手当+技能手当+食事手当
(技能手当は国家検定制度の技能検定資格を有する者に支給)
※給与は面談の上、技能・経験に応じて決定させていただきます。
通勤手当実費支給(上限30,000円)
残業手当は各自、時間外勤務報告書で申告し、全額支給 - 保 険
- 各種社会保険、労働保険
- 賃金締切日
- 毎月15日締め切り 25日支払い
- 昇 給
- あり
- 賞 与
- あり(年2回)
- 勤 務 地
- 京都市伏見区（転勤なし）
- 勤務時間
- 8:00～17:00（休憩時間60分）
フレックスタイム制あり
6：00～15：00
7：00～16：00
9：00～18：00
10：00～19：00 - 休日・休暇
- 変則週休2日制 年間休日110日 年次有給休暇(法定通り)
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇 - 福利厚生
- 京都市中小企業振興センターに加入
制服、作業服、靴貸与
年1回定期健康診断あり(費用会社負担)
食堂あり(冷蔵庫、ウォーターサーバー完備、オフィスグリコ設置)
中小企業退職金共済事業加入(勤務3年以上) - その他
- マイカー通勤可能(駐車場負担無し)
- 応募資格
- 製造業経験者が望ましい
